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博士后
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关于制订2016年博士后招收计划的通知

 

 

各科室:

  按照学校通知,为进一步推动吸引国内外优秀博士来院从事高水平的博士后科研工作,扩大博士后在站规模,现拟制订2016年博士后招收计划的工作,具体有关事项通知如下:

  一、2016年计划内指标由学校统筹协调,不具体下达指标数。与工作站、创新实践基地联合招收博士后不受指标限制。

  二、各科室要坚持“培养中使用、使用中培养”的原则,应将培养创新人才和完成本学科已有重大科研项目相结合,根据学科的战略目标、学科布局及队伍建设的实际需要申报招收计划

  三、招收博士后的导师原则上为在职在岗、具有较高学术水平和充足的研究经费的副高级及以上医教研职称人员,可为在站博士后提供一定数量的科研经费和相关研究条件(包括实验用房、助手配备等)并足以支付所招录博士后第二年绩效工资(0-8万/年)

合作导师指导的博士后连续两年2人次以上考核不合格者,取消次年博士后招收资格。

  四、本次为制订2016年计划,2015年曾报过名的导师需重新报名。

   五、招收计划制定流程:各科室在医院网站信息公告栏相关通知下载附件1.《中山大学人事处关于制订2016年博士后招收计划的通知》2.《中山大学导师招收博士后计划申请表》→上报博士后招收计划→医院汇总博士后招收计划并上报学校博管办→学校博管办初步审核→对外公布。

  六、请各科室认真填报《中山大学导师招收博士后计划申请表》(只需电子版),于12月29日前交人事处晋升办公室(手术科大楼22楼会议室3,联系电话:87332200-6001)或发送到联系邮箱(zsfyrsk@163.com)。

附件: 中山大学导师招聘博士后计划申请表(2016年)

                                             人事处人事科  

                                                 2015年12月24日