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中山大学附属第一医院博士研究生担任教学助理工作实施细则

中山大学附属第一医院博士研究生担任

教学助理工作实施细则

   根据《中山大学博士研究生担任教学助理工作实施方案》的通知,自2009学年度开始,全校所有专业获得学校研究生教育奖助金的博士研究生(含硕博连读和直博生)必须承担本科课程的教学助理工作。为进一步深化研究生培养机制改革,完善医学临床学科研究生住院医师培养的教学训练,提高我院本科临床教学质量,特制定本实施细则。

一、担任教学助理工作的对象

本院获学校研究生教育奖助金的一、二年级医学博士研究生、二至四年级直博生和硕博连读资格生(名单每年531日前由研究生科提供),每学年需承担至少1门本科课程的教学助理工作。

二、岗位设置

1.每门本科课程(每班40~60人)设置教学助理岗1人。

2.每个临床教研室设置教学助理岗1人。

3.有见习任务的教研室设置教学助理岗1人。

4.承担实习教学任务的教学病区设置教学助理岗1人。

5.教研室如需要补充其他教学助理岗,可提出书面申请,交教学科审批。

三、岗位安排

1.博士研究生担任教学助理工作的岗位,每学期期末由教研室根据研究生科提供的博士研究生名单进行统筹安排。教研室应根据岗位名额及教研室博士研究生专业情况,优先安排本教研室的博士研究生教学助理工作岗位。对未能安排担任本教研室教学助理的博士研究生,教学科可调配博士研究生至其他尚有余岗的教研室担任教学助理工作。因课程数量及岗位数量限制,对未能安排担任我院教学助理的博士研究生,每学期末由教学科汇总名单,报送医学教学处,由医学教学处安排担任相关专业课程或公共课的教学助理。

2.协助导师承担重大科研课题,或因学位论文研究需要较长时间离校的博士研究生,经由导师申请、教研室及教学科审批同意后,可相应减免教学助理工作量。

3.在每学期开学前2周内,由教学科对教研室上报的博士研究生名单进行审核、公布。

4.在每学年开学前1周内,由医学教务处负责对即将担任教学助理的博士研究生进行上岗培训(职业规范、教师技能等)。教研室在学校培训的基础上,还需对教学助理进行课程教学的岗位培训。学校将为担任教学助理的研究生统一颁发聘书。

四、主要职责

1.协助任课教师进行课堂教学的相关准备工作,随堂听课,答疑辅导,协助指导教学实验、学生科研,组织课堂讨论,收集、整理教案及讲义,协助老师制作PPT和教学用图片等教学资料。

2.担任教研室助理工作的博士研究生要协助教研室制作和维护课程教学网页,协助教研室精品课程建设以及协助监考、批改试卷、登记成绩以及其他与教学相关的管理工作。

3.担任见习、实习教学助理的博士研究生要协助见、实习带教老师对学生进行医德教育及技能操作的培训,参与病区教学记录、考勤、查房等教学管理工作。

五、考核

内容

1.考勤:能否按时上岗。

2.工作表现:能否履行职责,完成规定的任务;工作作风是否正派;工作是否认真负责;能否将理论知识与实际工作相结合,达到较好的教学效果。

3.医德医风:能否做到教书育人,在工作中能否为人师表、关心学生以及与学生的沟通能力。

办法

1.考核在期末课程结束前2周进行,包括自我鉴定、主讲教师、带教教师、教学主任评价和学生评价等内容。

2.考核成绩由教研室根据《博士研究生教学助理工作量登记本》作出,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.考核成绩由教学科审核、上报。考核不合格者,学校将暂停或减少发放奖助金津贴,医院也会对学生补助金作相应的扣减。

六、本细则自201241日开始执行,本细则将在实践中不断充实和完善,其解释权、修订权在中山一院科教处教学科。

                                         中山一院科教处教学科

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