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关于开展2016年度卫生专业技术职务评聘工作的通知(评审时间2016年9月-2017年1月)

各处、科室、东院、东山院区:

  根据学校通知精神,我院2016年度卫生专业技术职务评聘工作现已全面启动,现将有关安排通知如下:

一、申报评聘范围:(须2016年12月31日在职在岗)

(一)在我院从事临床教学、医疗、科研、护理、医技、药学岗位工作满1年以上的在职在岗固定编制、流动编制人员。

 (二) 院内合同卫生技术人员:由医院参照学校固定编制人员评审方法、规定和程序,并依照合同约定、岗位要求、学术水平、业绩条件等对申报中级及以下专业技术职务人员择优给予聘任。

二、评聘条件:

(一)2016年评聘工作,严格按照中山大学相关文件规定执行。

(二)从2016年起,评聘条件变更内容如下,请大家予以留意(具体请详阅人力资源【2016】166号和《2016年中山大学附属医院卫生专业技术人员高中级专业技术职务评聘条件汇编》,附件3):

1、对申报人员的职称外语和计算机应用能力考试不再作要求。

2、对教授、副教授职务申请人的现聘职务明确要求:

(1)临床医师类别,申报副教授职务者要求现聘副主任医师职务,申报教授职务者要求现聘主任医师职务。

(2)研究员类别,申报副教授职务者要求现聘副研究员职务,申报教授职务者要求现聘研究员职务。

3、申报教授、副教授职务者,要求近三年有系统讲授本科生或研究生的专业课程且教学效果良好以上。

4、高、中级资格的科研最低积分标准适当提高。

5、对申报临床各系列高级职务人员的业务能力考核进行如下调整:

(1)专业技术工作量的核算从受聘现专业技术职务之日起计算至申报当年12月31日止。工作量达到中大人事〔2008〕17号规定的相关要求为达标(不量化计分)。

(2)专科临床技能考核和专家面试的评分方式。为提高区分度,申报临床各系列高级职务人员的专科临床技能考核和专家面试成绩按100分计算,90分及以上为优秀、75—89分为良好、60—74分为合格、60分以下为不合格。

5、申报教授、副教授、研究员、副研究员的业绩推荐表格式有修改。

(三)申报人员在国内期刊发表论文,按2013年中国科技期刊CSCD被引频次300名排行表计分;未被收入CSCD被引频次300名排行表的论文,继续按学校人事〔2010〕85号文及《全国一级学会、中国医师协会主办影响因子0.35以上“中华”“中国”系列医学期刊一览表》的规定计分;被SCI 收录的论文,按最新公布的SCI影响因子一览表计分(该标准暂未明确,将另行挂网,请留意医院网站人事处网页晋升专栏)。

三、重要提示:

(一)相关文件及表格下载途径:医院网页→管理部门→人事处→晋升→2016年卫生系列晋升文件、表格(密码2016)相关表格务请填写2016年版本(见下载的表格)。

(二)提交材料时间:

申报高级:10910日(送审论文必须于9日前提交)

    申报中级、初级(不含首次聘任):101112

每天办公时间为:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30

    提交材料地点:9号楼(行政楼)3楼人事处会议室(学校游泳池旁)

为使相关工作顺利开展,请大家按规定时间提交材料。具体日程安排可详见附件1。

(三)提交材料目录:详见附件2(含高中初各个级别,共8个sheet,请下载并按不同系列不同级别查询)。其中申报高、中级职务人员的材料袋(请9月27日、28日前自行到2号楼7楼人事科领取,28日后请前往9号楼(行政楼)3楼人事处人事科领取上另列了相应级别的目录提示,请认真阅读并按照提交。

(四)相关表格中“科室负责人签章”栏目的签章范围明确如下:1、医教研、技药人员由学科带头人、专科主任和大科主任签署意见;2、护理人员由区护长、科护长签署意见,主管部门审核意见由护理部签署

(五)高级《业绩推荐表》中“岗位业绩综合评价意见”和《评审表》中“科室综合评价意见”是评审过程中非常重要的参考依据,请各科室务必认真填写。

(六)申报教医研/护技药系列高级资格业绩推荐表中的科研业绩,请严格按表格中的“提示”填写。其他业绩统一填写到《申报高级资格其他科研业绩清单》中。

(七)初始学历为全日制、来院满一年、尚未聘任任何职称的合同技术人员的首次聘用通知将另行发放,暂不参加此批交材料。

四、业务考核:

申报晋升、聘任高级专业技术职务者须完成学校医管处组织的业务考核,具体事宜由医务处、护理部负责;申报中初级职务者由科室(护理人员由护理部)组织理论、技能操作考核。

五、纪律要求:

申报人须如实填写相关表格和提交有关材料,一经发现并核实弄虚作假,取消当年申报(或评审通过)的资格,并从下年度起3年内不得申报。

六、收费标准:

按广东省物价局、省财政厅《关于调整专业技术资格评审费标准的复函》(粤价函〔2006〕629号)执行。高级职称评审费每人580元,论著鉴定费:正高每人300元,副高每人200元。中级职称(含“以考代评”申请聘任,下同)评审费每人450元。初级职称评审费每人280元。单位代收后,按规定上交学校,专款专用。我院拟统一从工资中代扣相关费用,届时将通知本人在扣费名单上签名确认。

凡申请初次聘任专业技术职务,以及通过学校评审取得专业技术任职资格或在外单位取得专业技术资格、受聘专业技术职务,申请首聘或续聘人员,以及按照人事〔2014〕5号文第二条规定申请聘任相应医疗职务的人员,均不收取评审费。

 

人事科联系电话:8034、8810、87332678。

 

人 事 处

                                       2016年9月26日

 

附件:

1.2016年度卫生专业技术职务评聘时间安排表

2.2016年度卫生专业技术职务评聘提交材料目录(含高中初各个级别,共8个sheet,请下载并按不同系列不同级别查询)

3、相关文件及申报表格