020-28823388
——
通知
您现在的位置:首页 >> 管理部门 >> 通知

中山大学附属第一医院 关于开展2016年管理岗位聘用及首次岗位等次聘用、非卫生专业技术、工勤技能岗位聘用工作的通知

各处、科室、东院、惠亚医院:

    根据中山大学有关通知精神,我院拟开展2016年管理岗位聘用及首次岗位等次聘用、非卫生专业技术、工勤技能岗位聘用工作,现将有关事项通知如下:

一、申报人员范围

    2014年1月1日至2016年12月31日期间在编在岗的事业编制管理岗位、非卫生专业技术岗位(含工程、档案、会计、审计、统计、编辑、出版等岗位,以下相同)、工勤岗位人员(以上人员均不含本通知下发前已调离我院的人员)。

二、聘用条件

    1、管理岗位及首次岗位等次聘用条件见附件1、2。

    2、工勤技能岗位聘用条件见附件3。

    3、非卫生专业技术岗位聘用条件见附件4。

三、聘用原则

    1、管理岗位等级聘用。按照现聘岗位、职务或职员岗位,并符合管理岗位设置要求和聘用条件者,可申请竞聘相应等级职员岗位。

    2、管理岗位等次聘用。根据《中山大学管理岗位等次设置管理实施办法(试行)》,在管理岗位三级至十级职员岗位上试行设置岗位等次。首次设置岗位等次后,现聘在职在岗的事业编制管理岗位人员需按照岗位聘用年限入轨相应职员岗位等次。

    3、非卫生专业技术岗位等级聘用,按照现聘岗位、专业技术职务或专业技术岗位等级,符合学校规定的高一级岗位聘用要求和基本条件者,可申请应聘高一级别岗位。

    4、工勤技能岗位等级聘用,按照现聘岗位、工勤技能岗位等级,并符合学校规定的高一级岗位聘用要求和基本条件者,可申请应聘高一级别岗位。

    5、本次岗位聘用及岗位等次聘用所规定的任职年限、工作时间、岗位业绩等,现在职在岗人员计算至2016年12月31日;其他人员计算至原在职在岗最后一个月。

四、工作要求

    1、请各处(科)室和院区根据通知精神,负责组织本处(科)室、院区符合聘用条件人员申报,填写《中山大学附属第一医院岗位聘用申报表》,报处(科)室、院区领导、民主管理领导小组正副组长审核签名确认后于2017年1月9日前提交人事处9号楼3楼)

   (1)个人申报表格及材料

    申请非卫生专业技术岗位聘用人员填写《中山大学其他系列专业技术岗位聘用申报表》,提供学历(位)证书及职称(务)聘任证明原件和复印件、工作业绩证明材料。

    申请竞聘管理岗位人员填写《中山大学管理岗位聘用申报表(竞聘)》,提供学历(位)证书及职称(务)聘任证明原件和复印件、工作业绩证明材料[务必由处(科)室党政负责人签名确认];自然聘任人员,填写《中山大学管理岗位聘用申报表(自然聘任)》;

    申请工勤岗位聘用人员填写《中山大学工勤技能岗位聘用申报表》,提供技术等级岗位证书、职业资格证书、获奖证书等材料原件和复印件

   2)相关表格可在医院官网人事处网页下载,也可到人事处劳资科(管理、工勤)、老干科(非卫生专业技术)领取。

   (3)非卫生专业技术岗位材料送交到人事处老干科;管理和工勤技能岗位材料送交到人事处劳资科。

    2、管理岗位首次岗位等次聘用,个人无需申请,由人事处根据《中山大学管理岗位等次设置管理实施办法》直接套入。

    3、岗位聘用是一项政策性很强的工作,关系到广大教职工的切身利益,希望各位职工认真严肃对待,认真填写相关资料,不得作假、虚报。

    如有不明之处,欢迎咨询人事处劳资科(外线:87330282,内线:8152)、人事处老干科(外线:87333778,内线:8052)。

中山大学附属第一医院人事处

                                                                                                        2016年12月29日


    附件:

    1.中山大学/中山大学附属第一医院管理岗位聘用基本条件

    2.中山大学管理岗位等次晋升要求和基本条件

    3.中山大学附属第一医院工勤技能岗位聘用基本条件

    4.中山大学非卫生专业技术岗位聘用基本条件

    5.管理岗位聘用申报表(竞聘)

    6.管理岗位聘用申报表(自然聘任)

    7.工勤技能岗位聘用申报表

    8.其他系列专业技术岗位等级聘用申报表

    点击下载附件