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通知
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关于积极推荐2017年“千人计划”申报人选的通知


 

各科室及广大职工:

为完成医院“十三五”规划和发展目标,医院重点加大引进能支撑医院现有学科发展的杰出人才的力度,尤其是青年杰出人才,以拓宽医院优秀人才梯队。为完成医院规划和目标,请各科室和广大职工积极物色和推荐“千人计划”申报人选。

一、项目类型及申报条件

重点推荐中组部“千人计划”创新人才长期项目和“青年千人计划”项目申报人选,尤以“青年千人计划”项目为主。

1、创新人才长期项目

申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55周岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

2、“青年千人计划”项目

申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;取得博士学位,并有3年连续以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。引进后要求全职在国内工作3年以上。

创新人才长期项目、青年千人计划项目的申报人,申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国(来华)时间应在一年内。

3、学科方向

    医学、生命科学、生物统计学等相关领域。

二、相关待遇

学校及医院将为“千人计划”专家提供良好的工作和生活条件。

(一)享受中央财政给予引进人才的一次性补助;并享受国家和广东省对于“千人计划”专家的其他优惠政策、待遇。

(二)医院根据申报人具备的条件及医院的实际需要,提供有竞争力的薪酬及相关支持措施。

三、关于推荐事宜

1、医院职工或科室如有合适人选,欢迎向人事处进行推荐。被推荐人选不局限于推荐人或推荐科室的学科领域范围,可跨学科领域推荐。医院设立“伯乐奖”,专门奖励积极向医院推荐优秀人才的职工。

2、推荐时,只需把被推荐人选的学习、工作简历、业绩情况、联系方式等基本情况提交给人事处人事科(可提交纸质版,也可提交电子版,发至邮箱ljiangb@mail.sysu.edu.cn),人事科将跟进后续的相关事宜。

上级部门一般在5月左右启动 千人计划的申报工作。如已有合适人选,请尽快向人事科推荐;如目前未有合适人选,请各科室积极物色和推荐,为明年的引进做好准备。

本通知及相关附件可在“医院网页-人事处通知”栏目下载

联系人:刘江彬、曾卉、金玉善

联系电话:88108030833887332678

 

中山大学附属第一医院人事处

2017.2.9        

 

附件:2017年中山大学附属第一医院人才招聘启事点击打开链接