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转发关于《中山大学博士研究生担任教学助理工作实施方案》补充规定的通知


 中大教务〔
201071

 

关于《中山大学博士研究生担任教学助理工作实施方案》补充规定的通知

  

各研究生培养单位、机关各部、处、室,各直属单位,各附属单位,后勤集团、产业集团:

为进一步推进博士研究生担任本科教学助理工作,经研究,现就《中山大学博士研究生担任教学助理工作实施方案(试行)》(中大研院〔200966号文,以下简称《实施方案》)做补充规定如下:

一、担任本科教学助理工作,除《实施方案》规定的获学校研究生教育奖助金的一、二年级博士生、二至四年级直博生和硕博连读资格生必须担任外,因教学单位需要,三年级的博士生及硕士生亦可向所在教学单位申请,经教学单位遴选后报教务处审核批准。每位研究生每学期仅能担任一门课程的教学助理。

二.学校设立研究生教学助理岗位津贴:

20103月(2009学年第二学期)起按实际担任的助教教学工作量发放教学助理岗位津贴,津贴标准为100/单位工作量,每学期结束后一次性发放。每一个教学助理岗位的教学工作量计算方法如下:课程课堂学时数0.25(单位工作量),具体计算方法说明见附件。

原实行的对跨校区担任教学助理工作的博士研究生提供交通、误餐和必要的住宿补贴的标准不变。

三.各院(系)在每学期末须将下学期开设课程的教学助理岗设置情况和研究生教学助理任课情况报送教务管理部门审查批准。

四.各院(系)在每学期末须将本单位研究生教学助理的任课实际工作量报送教务管理部门审核。教务处每学期对研究生担任教学助理的工作量情况进行统计并报送研究生院。研究生院负责发放教学助理岗位津贴。

五.学校将进一步完善对教学助理工作的考核。教学助理工作情况将纳入学生网上评教系统,并与授课教师的考核相结合。课程主讲教师所在院(系)需结合网上评教情况,负责对每门课程的教学助理进行考核。考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核不合格者,院(系)须对其进行诫免谈话,并按《实施方案》及院系的实施细则规定,取消其承担助教工作的资格、暂停或减少发放助教岗位津贴。

六.按《实施方案》要求,各院系应在研究生担任教学助理上岗前,公布本单位的实施细则。各院系的实施细则需交研究生教育奖助金管理办公室及教务处备案。

特此通知。

 

附件:关于研究生助教岗位津贴计算方法的说明 

  

 

年六月九