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    晋升
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    2019年卫生系列晋升通知、文件及表格

    中山大学附属第一医院关于开展2019年度卫生专业技术职务评聘工作的通知

     (评审时间2019年11月-2020年3月)

     

    各处、科室、东院:

        根据学校通知精神,我院2019年度卫生专业技术职务评聘工作现已全面启动,现将有关安排通知如下:

     

    一、申报评聘范围:(须2019年12月31日在职在岗)

        (一)申报教医研、护技药相应岗位高级专业技术职务,以及教学或科研岗位中初级专业技术职务的固定编制、流动编制人员。

        (二)参加国家卫生专业技术资格考试并取得中初级资格证书或通过评审已取得卫生专业技术任职资格申请首聘,或在外单位取得卫生专业技术职务申请续聘的固定编制人员。

        (三)院内合同卫生技术人员:由医院参照学校固定编制人员评审方法、规定和程序,并依照合同约定、岗位要求、学术水平、业绩条件等对申报中级及以下专业技术职务人员择优给予聘任。

     

    二、晋升材料提交时间地点安排:

        申报高级:20191118日下午、19日全天、20日上午

        申报中级、初级(不含首次聘任初级职务):2019112021日两天

           提交材料地点:9号楼(行政楼)3楼人力资源处会议室

        为使相关工作顺利开展,请大家按规定时间提交材料。具体日程安排可详见《2019年度卫生专业技术职务评聘时间安排表》(附件1)

      

    三、表格填写要求:

        (一)相关文件及表格均可从医院OA系统或医院官网下载,其中医院官网下载路径:管理部门→人力资源处→晋升→2019年卫生系列晋升通知、文件及表格(密码2019)相关表格请填写2019年版本(见下载的表格)。

        (二)提交材料目录:详见附件2(含高中初各个级别,共8个sheet,请下载并按不同系列不同级别查询)。其中申报高、中级职务人员的材料袋(请11月11-12日到人力资源处会议室领取)上另列了相应级别的目录提示,请认真阅读并按照提交。具体填写要求请详阅《相关文件及申报表格》(附件3)和《2019年提交晋升材料注意事宜》(附件4)

        (三)相关表格中“科室负责人签章”栏目的签章范围明确如下:1、医教研、技药人员由学科带头人、专科主任和大科主任签署意见;2、护理人员由区护长、科护长签署意见,主管部门审核意见由护理部签署

        (四)高级《业绩推荐表》中“岗位业绩综合评价意见”和《评审表》中“科室审核及评价意见”是评审过程中非常重要的参考依据,请各科室务必认真填写。

        (五)《业绩推荐表》和《其他科研业绩表》中的科研业绩计分统一由科研部门进行,申报人可不填写“量化得分”栏目;教学业绩由教育处另行通知填写要求。

     

    四、业务考核:

        申报医疗、护技药系列高级职务人员需统一参加业务能力考核,具体工作由医务处、护理部等各职能部门及申报人所在科室按照学校人力资源管理处的统筹安排而开展。

        申报中级职务人员业务能力考核工作由所在科室组织进行,请于12月6日前完成,并提交相关考核表格。

     

    五、注意事项:

        (一)★★重大变化:(请大家务必留意!!!)关于学校图书馆检索证明的出具,今年图书馆工作人员将会来我院统一办理,无需个人前往图书馆办理。请大家严格按照图书馆的要求《收录证明所需材料及检索参考》(详见附件5),准备好相关材料,以备检索核验之用。届时按照医院人事部门的通知要求提交。

     

        (二)今年评聘条件仍按照《2018年中山大学附属医院卫生专业技术人员高中级专业技术职务评聘条件汇编》(包含在《相关文件及申报表格》中)的规定执行。

        (三)2018年,医院在学校晋升制度的基础上,结合工作实际,对我院卫生专业技术职务评聘工作若干事宜予以调整和重申,出台《中山大学附属第一医院关于卫生专业技术职务评聘工作若干事宜的通知》(附件6),内容重要,请大家仔细阅读,遵照执行。

        (四)除按相关要求提交纸质材料外,申报高级职务人员论文送审材料(学术论文影响因子使用最新公布的结果)、各类证明材料、科研业绩材料(主要为业绩推荐表上填写的符合定性要求的业绩)等均须提交扫描版材料,并由医院人事部门审核确认。具体要求请详阅《关于提交电子版申报材料说明(附件7)

        (五)申报人须如实填写相关表格和提交有关材料。按照广东省规定,凡未如实申报和弄虚作假的、一经发现并核实,取消当年申报(或评审通过)的资格,并从下年度起3年内不得申报,视情形在全校范围内进行通报批评。

        (六)申报人应按所在岗位类别申报相应卫生专业技术职务,提交与所在岗位相关的业绩材料,并妥善安排自己的工作,根据医院的通知在限期内提交各项材料、参加各项考核,留意医院人事部门各项通知,对贻误者原则上不组织补报名或补考核。

        (七)初始学历为全日制、来院满一年、尚未聘任任何职称的合同技术人员,其首次聘用初级职务的通知将另行发放,暂不需提交材料。

     

    六、收费标准:

        按广东省物价局、省财政厅《关于调整专业技术资格评审费标准的复函》(粤价函〔2006〕629号)执行。高级职称评审费每人580元,论著鉴定费:正高每人300元,副高每人200元。中级职称(含“以考代评”申请聘任,下同)评审费每人450元。初级职称评审费每人280元。单位代收后,按规定上交学校,专款专用。我院拟统一从工资中代扣相关费用,届时将通知本人在扣费名单上签名确认。

        凡申请初次聘任初级专业技术职务,以及通过学校评审取得专业技术任职资格或在外单位取得专业技术资格、受聘专业技术职务,申请首聘或续聘人员,以及按照人事〔2014〕5号文第二条规定申请聘任相应医疗职务的人员,均不收取评审费。

        人才办公室联系电话:(8762)8034、87332678。

        中山一院晋升QQ群:申报中级及以上职务群号:830361304,初级群号837230064,请大家加入时备注“申报级别+科室+姓名”。

    人力资源处

    2019年11月8日

    附件:2019年卫生系列职称评审相关通知及附件(医院正式下发通知)(点击下载附件)