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    中山大学附属第一医院李春炜课题组招聘博士后

    一、课题组简介

      李春炜博士,中山大学附属第一医院副研究员,博士生导师,获聘中山大学“百人计划”中青年杰出人才,入选广东省珠江人才计划“引进高层次人才项目”;于新加坡国立大学获得医学博士学位,后在新加坡国立大学耳鼻咽喉研究所进行博士后研究工作。长期从事上呼吸道临床和基础相结合的研究,主要研究方向:(1)上呼吸道黏膜炎症的免疫学发病机理;(2)呼吸道上皮细胞在黏膜炎症中的调控机制及其在黏膜修复的临床转化研究;(3)呼吸道上皮与病原微生物互作及固有免疫机制。

      课题组自2016年组建以来,立足于耳鼻喉科常见疾病的相关研究,并且已建立跨学科合作团队,与免疫学、微生物学、干细胞学、环境卫生学、流行病学、营养学、生物工程学、人工智能、工程物理学、生物信息学等课题组开展以上呼吸道黏膜(特别是呼吸道上皮)为中心的交叉研究,致力于拓展上呼吸道的知识和研究体系并取得创新性成果。课题组已在过敏与临床免疫权威期刊如Journal of Allergy and Clinical Immunology, Allergy, Clinical & Experimental Allergy发表多篇通讯作者论文。

      近3年,作为主持人已获得:国家自然科学基金面上项目(2项)、广州市对外科技合作计划(200万元)、广东省自然科学基金面上项目、中山大学青年教师重点培育项目、中山大学“百人计划”启动经费,经费总数约650万元。

      课题组依托在中山大学附属第一医院耳鼻咽喉研究所,该所为国家重点学科和广州市重点实验室,具有丰富的临床资源和完善的实验室条件;同时中山大学附属第一医院为综合类国家区域医疗中心,其精准医学研究院拥有国际一流的科研平台。本课题组经费充足,依托机构科研条件优越,团队学术气氛浓厚,为博士后提供自由探索机会并大力支持个人事业发展,诚邀符合条件的青年科研人员加盟。

     

     

     

    二、招聘岗位和薪酬待遇

    博士后:税前年薪28万起(含五险一金)。

     

    绩效奖励:

    1)如获得博士后创新人才支持计划、国际交流引进项目、省引进项目,年薪可达37.4万;

    2)根据文章发表、基金申请情况给予博士后发放额外科研绩效津贴;

    3)推荐及协助申报国家和广东省各层次人才项目,如“广东省博士后人才引进计划”,最高可获100万资助;

    4)出站业绩突出者,可参加事业单位招聘。

     

    三、招聘要求

    1)海内外知名高校、研究机构博士毕业生,年龄35岁以下,获得博士学位不超过3年,发表过SCI论文(JCR 3区以上杂志);

    2)具有独立课题设计能力,熟练掌握生物或医学实验方法和技术;有良好的生命科学、临床与基础医学或生物信息学研究背景者优先考虑。

    3)身心健康,工作认真负责,具有良好的团队合作精神。

     

    四、应聘方式

    有意应聘者请将个人学术简历、学历学位证明文件、代表性业绩成果等相关证明材料,发送至hi_chunwei@aliyun.com lichw8@mail.sysu.edu.cn