020-28823388
——
信息公告
您现在的位置:首页 >> 新闻中心 >> 信息公告

关于开展选派2017年临床科室负责人短期出国交流的通知

发布日期:2017-03-20发布人:人事科

 

 

各处、科室:

    为推动医院学科建设水平再上新台阶,2015年我院筹资启动临床科室负责人短期出国交流项目,目前已选派了两批14人陆续完成派出交流。现开展2017年(第三批人员)选派工作,现将有关事宜通知如下:

一、资助对象及条件

1、现任科室学科带头人和主任(正职);

2、需有良好的外语水平,能用外语进行学术交流。

二、项目概况

1、任务:

    赴国际知名的高水平医疗科研机构开展合作交流,建立更多更紧密的合作关系,介绍学校及我院的发展状况及最新的人才政策,了解海外优秀青年学者的想法和期望,物色有突出业绩或有培养潜力的海外优秀青年人才来院工作。

2、经费及待遇:

每人资助人民币5万元;派出期间工资待遇照发。

3、资助人数及时间:

每年选拔资助人选一次,2017年拟选派15人,派出时间为4周。

三、选拔程序

1、符合基本条件的申请人提交《中山一院临床科室负责人短期出国交流计划申请表》,并制定详细的交流计划;

2、医院组织专家评审推荐资助名单;

3、院长书记办公会审定、确定资助名单;

4、公布资助名单;

5、入选人员离院前需办理离院手续。

四、项目考核

1、资助对象需在回院工作2周内提交交流成果汇报材料,并在科室内传达学习交流经验;

2、回院后一年内需向医院推荐符合学校“百人计划”引进标准的青年杰出人才或优秀青年人才至少1人。

3、回院后一年内邀请合作单位专家来院交流或举办学术会议、讲座等,或派出科室人员前往进修学习或合作研究。

五、相关事宜

1实行经费包干,超支不补,包括需凭票报销的往返机票、住宿费(以上两项需在国家规定的标准内)、保险费、签证费等;另按日计发伙食、公杂补助;其余无票部分随工资发放(此部分需交纳个人所得税)。

2、获选的资助对象出发前,需制定详细的经费预算报财务处审核;出国期间须严格按照交流计划及预算执行,并遵守医院公派出国的有关管理规定。

3、回国后,费用报销前需向人事部门提交出访汇报材料及科内交流材料后,方可报销相关费用。

4资助对象须在选拔后一年内完成派出,一年内未派出的该名额无效,且需隔一年方可再次申报。

5、资助对象到期须按期回院。如因特殊需要须申请延期,应按医院《关于出国(境)进修学习的有关规定》办理延期审批手续,延期期间医院不再资助相关费用。

6每人每年入选此类项目(含国家留学基金委博导项目)不超过一次。

7、选拔及考核相关事宜在院本部实行,由人事处负责组织。

8、本通知其他未尽事宜按医院相关规定执行。

申请人请于3月31日前《中山一院临床科室负责人短期出国交流计划申请表》(可在“医院网页-信息公告”栏下载)交至人事科(9号楼3楼),具体评审时间另行通知。

联系人:曾老师、刘老师,联系电话:8030,8810。

 

中山大学附属第一医院人事处 

2017年3月20日 

 

附件1:中山一院临床科室负责人短期出国交流计划申请表