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    中山大学附属第一医院“新锐人才”计划申报通知

    发布日期:2017-04-10发布人:人事科

     

     

    各处、科室、东院:

       为进一步加强医院人才队伍建设,着力培养具有创新思维和创新能力的优秀青年学术骨干,为医院领军人才培育后备力量,现结合医院实际,特开展医院“新锐人才”计划申报工作,现将有关事项通知如下:

    一、遴选条件

    (一)医德(师德)良好,治学严谨,具有强烈的事业心和团队精神;

    (二)符合医院学科发展需要,研究方向明确,具有较强的独立科研工作能力和一定的学术成就,发展潜力大;

    (三)年龄男性不超过36周岁,女性不超过38周岁(截止2017年1月1日),取得博士学位或具有高级专业技术职务(职称)。

        其中,已获得中组部青年千人计划、学校“百人计划”引进人才、医院“三个三”个人项目等的相关人员,不再参加本培育计划。对于已入选医院优秀青年支持计划的,获得该资助后原项目资助自然停止。

    (四)近五年已取得以下业绩的任意2项:

    1.作为负责人承担2项国家自然科学基金(含青年项目);

    2.第一作者或通讯作者发表SCI论文总IF达到30分或以上;

    3.第一作者或通讯作者发表SCI论文总篇数达到5篇或以上;

    4.有1篇IF大于10分或2篇IF大于5分SCI论文;

    5.有1篇或以上ESI高被引论文;

    6.省部二等奖以上科研成果排名前5;

    7.有1项或以上发明专利。

    二、具体工作

    1、申报人员请填写《中山大学附属第一医院“新锐人才”计划申请表》(可从“医院网页-信息公告”栏下载),把上述表格的纸质版和电子版连同科研业绩附件材料一并于4月19日前送至9号楼3楼人事科。

    2、科研业绩附件材料包括论文、科研项目、成果奖等,其中SCI论文只需提供论文首页;外院科研项目需提供批文复印件(本院项目无需提供);成果奖需提交获奖证书复印件;授权专利需要专利授权书复印件。

    注:1、SCI文章的影响因子参照最新发布《2015年SCI影响因子一览表》

    2、对于已提交材料申报第五批优秀青年支持计划的申报人,只需填写相关表格并补充未提交的有关业绩证明材料,已提交材料不需要重复提交。

    3、本办法所称“第一作者”,指的是排名第一的作者,不含 “共同(并列)第一作者”或与第一作者“共同(同等、相同)贡献”的作者;一篇文章只能有一个有效通讯作者。

     

    联系人:曾老师、刘老师    联系电话:8030,8810,87332678

    特此通知。

     

      中山一院人事处

    2017年4月10日

     

    附件:(可从“医院网页-信息公告”栏下载)

    1、《中山大学附属第一医院“新锐人才”计划申请表》

    2、《2015年SCI影响因子一览表》