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    中山一院召开学科建设暨人才项目进展汇报会

    发布日期:2020-06-20发布人:guanliyuan

        在学校召开2020年春季工作会议,明确未来五年发展路径之际,中山一院深入贯彻落实春季工作会议精神,为加快学科发展和人才队伍建设,对医院“十三五”规划期间人才和学科建设工作作系统回顾和总结,为做好“十四五”规划奠定坚实的基础。
        6月16-17日,医院以“人才驱动创新发展,学科铸就医院未来”为主题召开学科建设暨人才项目进展汇报会,中山大学副校长、中山一院院长肖海鹏,党委书记骆腾等全体院领导,特邀兄弟附属医院和中山医学院专家,医院学科带头人、国家级人才项目入选者等嘉宾出席了会议,为医院的人才和学科发展献计献策。


    ▲肖海鹏院长在会上作鼓舞人心的讲话


        肖海鹏院长在会上作了鼓舞人心的讲话,他表示,学科建设和人才梯队建设是医院跨越式发展的关键引擎,各专科要紧牵学科建设的牛鼻子,紧抓人才发展的关键内涵,以“三个面向”为目标,“三大建设”为抓手,夯实重大基础研究平台建设,培育基础和临床研究的大团队及大项目,为跻身国内医院“第一方阵”,建设国家医学中心作出新的贡献。
        汇报会由曾进胜副院长主持,“五个五”、“三个三”项目负责人、柯麟系列人才及引进人才围绕项目进展、科研成果、团队建设、医院支持项目对各学科发展的贡献等作了精彩汇报。



    ▲曾进胜副院长主持会议



    ▲兄弟附属医院和中山医学院专家作精彩点评


        近来年,为大力推进中大医科发展迈上新台阶,学校在临床医学领域实施“五个五工程”,中山一院紧跟学校步伐,于2015年在附属医院中率先制定“五个五”工程,并根据医院实际情况制定“三个三”工程项目,即每年给予个人或团队经费500万/300万、连续支持5年/3年,并配套相应的团队政策等,以培育学科领军人才、中青年领军人才和打造有影响力的国家级科研团队。同时医院为实施更广覆盖、全周期、多层次的人才培育计划,制定了柯麟系列人才支持计划,旨在培育中青年杰出人才和青年拔尖人才。
        医院积极响应大学人才倍增计划,通过内培外引等措施,在医院系列人才计划支持下,近3年,共培养人才获得国家级人才项目(含青年)8项,获得省级人才项目13项;资助引进海外高层次人才(含青年)5人。在系列人才计划的扶持下,医院自2016年起共获科研项目1260项,经费总额达5.58亿元,牵头国家重大专项1项,重点研发计划6项、课题8项,国家自然科学基金杰出青年基金2项,优秀青年项目2项,重点项目2项,重点国合1项,联合重点1项,科研项目连续多年居国内医疗机构前列,国自然立项总数排名省内第一,以第一作者单位发表SCI论文2118篇,获广东省科技奖一等奖5项,科技成果创新实现新突破。
        本次汇报会上,全院涵盖了器官移植科、心脏外科、消化内科、肿瘤中心、神经外科、转化医学研究中心等25个学科的77个个人和团队项目进行了汇报,各项目负责人聚焦专科领域的前沿研究和科研成果,围绕着“十四五”计划开展的工作,为与会人员带来了一场学术与思想的盛宴。特邀的专家与医院领导对各项目进行点评和指导,对科学研究的临床导向、疾病导向重点凝练和解决关键环节的问题进行了深入的交流,同时对如何重点支持有发展潜力的学科的资源优化配置进行了深入的探讨,并对科研经费的科学、合理使用的机制建立提供了建议。
        各科室、职能处室负责人及青年学者、博士后近300人参会。


    (人力资源处、科研与学科建设处、党办宣传科)