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    【健康报】为医院“登峰” 勒紧纪律缰绳

        中山大学附属第一医院纪委在院党委和学校纪委的领导下, 围绕中心工作,聚焦主业主责,强化责任担当,立规矩、抓落实、重执行,以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效为医院创建国家医学中心、实施广东省登峰计打造粤港澳大湾区医疗高地提供坚强的纪律保证。


        构建立体监督网络

        制定《廉洁风险防控工作规程》,建立了责权清晰、流程规范、风险明确的廉洁风险防控机制。制定院内轮岗制度,纪检部门定期针对制度落实提出建议,防范廉洁风险。构建立体监督网络, 完善日常监督、加强精准监督、用好外部监督。院纪委牵头,联合医院多个职能部门组建督导组, 对重点部门及临床风险防控重点科室进行专项督导,以精准监督促定点突破。聘请第三方机构,对医院内部控制体系进行全面梳理。


        筑牢廉政防护墙

        新职工入职、研究生入学、进修生开班等安排廉政教育专题课程,干部任前进行廉洁谈话,把好教育第一关。创新党风廉政建设宣教载体,建立廉政教信专题栏目,定期推送资讯。坚持以文化人,开展“廉洁警句上墙”专题活动,面向院内职工征集廉洁警句,遴选出优秀作品,设计制成宣传画,在医院公共区域张贴,助力医院健康发展。


        凝聚反腐倡廉合力

        利用党支部建在专科的良好基础,配齐配强支部纪检委员队伍,充分发挥其正风反腐的作用。将党风廉政建设向基层辐射,成立科室民主管理小组, 重要工作集体讨论,强化科室管理责任,保证党风廉政建设责任制和三重一大制度向科室延伸。组织中层正职人员签订《中层正职履职承诺书》,组织干部职工签订《廉洁从医从业承诺书》, 实现一岗双责全覆盖。

        2018-11-12报道